红塔证券股份有限公司公开选聘公告

红塔证券股份有限公司是由红塔集团等国内知名企业共同发起，并经中国证监会批准设立的综合类证券公司，股东背景强大，实际控制人为中国烟草总公司。公司总部位于昆明，全国各地设有61家证券营业部、3家分公司，3家全资子公司、1家控股子公司。

公司秉承“拼搏进取、不负韶华”的企业精神，遵循“稳健、创新、磨砺、聚变”的经营哲学，倡导“追求卓越、诚信为本”的核心价值观，坚持“不拒众流 方成江海”的用人理念，以良好的文化积淀护航公司规范经营，不断增强公司高质量发展的韧劲和动力，为公司市场地位的提升和员工职业发展努力奋斗。

公司将在公司内外部同步公开选聘以下管理岗位，择优录用。

    一、选聘岗位

(一)投资银行事业总部总经理

1.工作职责

(1)负责公司投资银行业务各项管理工作；

(2)负责统筹安排事业部各项工作，制定业务发展规划，推动业务线实现业务目标，完成公司下达的考核指标；

(3)带领投行员工推进投行项目的开发承揽及实施运作，挖掘潜在业务机会。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)担任过2年及以上金融法人机构(商业银行、证券公司)投资银行类业务相关部门副职及以上职务(含相当职务)；

(3)熟悉股票、债券承销、并购重组财务顾问等投资银行类业务工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；

(4)熟悉金融、证券法律法规等规章制度，具有较强的合规意识和风险管理能力。

3.工作地点：昆明或北京

(二)上海固定收益分公司总经理

1.工作职责：

(1)负责公司固定收益类业务各项管理工作；

(2)负责统筹安排分公司各项工作，制定业务发展规划，推动业务线实现业务目标，完成公司下达的考核指标；

(3)带领分公司员工在业务范围内开展研究、投资、交易等，提升部门投研能力。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)担任过2年及以上金融法人机构(商业银行、证券公司、公募基金)固定收益类投资业务部门副职及以上职务(含相当职务)；

(3)具备规模200亿元以上的固定收益投资管理经验，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；

(4)熟悉金融、证券法律法规等规章制度，具有较强的合规意识和风险管理能力。

3.工作地点：上海

(三)上海分公司(资产管理业务)总经理

1.工作职责

(1)负责公司资产管理业务各项管理工作；

(2)负责统筹安排分公司各项工作，制定业务发展规划，推动业务线实现业务目标，完成公司下达的考核指标；

(3)带领分公司员工开展资产管理业务，提升公司资产管理规模，提高资产收益。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)担任过2年及以上金融法人机构(商业银行、证券公司、公募基金)资产管理业务部门副职及以上职务(含相当职务)；

(3)熟悉证券基金公司资产管理业务，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；

(4)熟悉金融、证券法律法规等规章制度，具有较强的合规意识和风险管理能力。

3.工作地点：上海

(四)金融创新部总经理

1.工作职责

(1)负责公司衍生品业务的资格取得、业务开发、投资交易等工作，及其它金融创新类产品的投资及交易管理工作；

(2)统筹安排部门各项工作，制定业务发展规划，推动业务线实现业务目标，完成公司下达的考核指标；

(3)带领部门员工在业务范围内开展研究、投资、交易等，提升部门投研能力。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)担任过2年及以上金融法人机构(商业银行、证券公司)衍生品业务或相关业务部门副职及以上职务(含相当职务);

(3)熟悉衍生品或相关业务研究、投资、交易工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；有在具备场外期权交易商资格的证券公司工作经验者优先；

(4)熟悉金融、证券法律法规等规章制度，具有较强的合规意识和风险管理能力；

3.工作地点：昆明或上海

(五)董事会监事会办公室主任

1.工作职责

(1)负责公司法人治理及信息披露等各项管理工作；

(2)负责统筹安排部门各项工作，带领部门员工做好信息披露，完善公司治理；

(3)维护好投资者关系与媒体关系，服务好董监高，与监管机构、政府、股东建立良好关系，提升公司资本市场形象，促进公司高质量发展。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)担任过2年及以上金融法人机构(商业银行、证券公司)董事会办公室、监事会办公室部门副职及以上职务(含相当职务)；

符合上述条件的人员，且具有上市公司董秘资格或在金融法人机构(商业银行、证券公司)担任过业务部门副职及以上职位(含相当职务)的，优先考虑；

(3)熟悉上市公司治理、信息披露、股权管理等工作及相关政策法规；

(4)熟悉金融、证券法律法规等规章制度,有较强的合规意识和风险管理能力；

3.工作地点：昆明

(六)财富管理中心副总经理(兼任金融产品中心负责人)

1.工作职责

(1)结合公司发展战略，对市场上资产管理类产品的主要发展趋势、盈利模式、竞争格局等进行研究和分析，制定产品发展规划，建立产品体系，并构建金融产品储备库；

(2)设计基金产品结构，论证产品投资策略、把控业务方案的可行性；

(3)调整、优化、维护公司现有产品，随时了解市场状况并作出相应调整和安排；

(4)根据市场需求进行金融产品交易模型设计，编制金融产品募集说明书，拟定投资人签署的基金合同等法律文本；

(5)统筹产品中心内工作，制定金融产品内控体系、规章制度、业务流程和风控措施细则。

2.任职要求

(1)年龄45周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；

(2)经济、金融、财务、法律等相关专业全日制本科学历，硕士及以上学历优先；

(3)从事基金、证券、信托、投资等相关工作十年以上；

(4)熟悉国内外金融政策、法规等相关产业政策，对各类金融产品的募集、投资和管理有较深了解；

(5)具有良好的沟通能力、谈判能力及逻辑思维能力。

3.工作地点：北京、上海或深圳

二、选聘程序

(一)网络报名

1.报名时间：2023年3月9日-2023年3月22日24:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：

登录红塔证券官网招聘专栏 (http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index/social)进行报名。应聘人员如与公司员工有亲属关系的，填写报名信息时须如实填写。

3.应聘者所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整、有效，未按要求提供材料的视为不具备应聘资格。不符合资格条件的请勿报名。

4.报名资料概不退还。公司将按规定妥善处理报名资料，报名资料仅用于公司选聘工作。

(二)资格审查

1.对应聘者申请信息进行资格审查和履历分析，确定进入面试环节人选。

2.资格审查贯穿选聘全过程，在选聘过程中的环节，发现应聘人员未达到应聘条件、提供虚假应聘信息、隐瞒回避关系、存在禁止参加选聘的情形或其他不适宜录用的情况，取消应聘资格；若已被录用、聘任的，免去职务并解除劳动合同。由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

(三)组织面试

(四)背景调查

(五)体检

(六)公示与录用

根据应聘人员面试、背景调查、体检情况，确定拟聘用人员名单，并将拟聘任人员信息在公司官网上公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理手续。

(七)其他事项

1.参与选聘的人员均不能达到选聘岗位预期的，公司可取消该岗位的选聘。

2.新聘任人员试用期为一年。试用期满，考核合格的办理正式聘用及相关手续。

3.请在红塔证券官网公开选聘专栏、公司微信公众号查看公开选聘公告及相关事项，因查看转载信息造成的一切后果，由本人负责。

4.应聘过程中，请通过本人邮箱或短信查询情况，通过相应选聘环节的人员请在规定时间内确认是否参加下一环节，逾期未确认者视为自动放弃。

三、咨询联系电话

若存在疑问，请在工作日咨询。

(一)报名咨询电话：0871-63577945(9：00-17：00)

(二)监察人员电话：0871- 63346554(9：00-17：00)

本公开选聘信息解释权归红塔证券。