红塔证券股份有限公司网站谨遵《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》与《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》之规定,只向特定的合格投资者宣传推介相关资产管理产品。 根据我国《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》的规定,合格投资者是指具备相应风险识别能力和风险承受能力,投资于单只资产管理计划不低于一定金额且符合下列条件的自然人、法人或者其他组织:
(一)具有2 年以上投资经历,且满足下列三项条件之一的自然人:家庭金融净资产不低于300 万元,家庭金融资产不低于500 万元,或者近3 年本人年均收入不低于40 万元;
(二)最近1 年末净资产不低于1000 万元的法人单位;
(三)依法设立并接受国务院金融监督管理机构监管的机构,包括证券公司及其子公司、基金管理公司及其子公司、期货公司及其子公司、在中国证券投资基金业协会(以下简称证券投资基金业协会)登记的私募基金管理人、商业银行、金融资产投资公司、信托公司、保险公司、保险资产管理机构、财务公司及中国证监会认定的其他机构;
(四)接受国务院金融监督管理机构监管的机构发行的资产管理产品;
(五)基本养老金、社会保障基金、企业年金等养老基金,慈善基金等社会公益基金,合格境外机构投资者(QFII)、人民币合格境外机构投资者(RQFII);
(六)中国证监会视为合格投资者的其他情形。 合格投资者投资于单只固定收益类资产管理计划的金额不低于30 万元,投资于单只混合类资产管理计划的金额不低于40万元,投资于单只权益类、商品及金融衍生品类资产管理计划的金额不低于100 万元。资产管理计划投资于非标准化资产的,接受单个合格投资者委托资金的金额不低于100 万元。 本网站介绍的信息、观点和数据仅供一般性参考。投资有风险,本公司不对产品财产的收益状况做出任何承诺或担保,投资者不应依赖本网站所提供的数据做出投资决策,在做出投资决策前应认真阅读相关产品合同及风险揭示等宣传推介文件,并自行承担投资风险。
红塔证券股份有限公司前员工招募公告
在红塔证券股份有限公司成立二十周年之际,公司启动了“守初心,再出发”前员工招募计划。
历史写下辉煌过往,时间掀开崭新一页。公司迎来了发展史上的“成人礼”。立足于新的战略方位,我们诚挚的邀请你回归红塔证券大家庭,站在新征程的起点上,以激情饱满的斗志,拼搏奋进的姿态,和我们一起续写下一个历史篇章!
志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。我们向优秀的你承诺:正式回归可免试用期、司龄累计,我们将提供有竞争力的薪酬福利,自我价值实现的工作平台。真诚的欢迎你带着属于自己的能量,和我们一起探索时代的新格局。希望红塔证券仍然能给你带来惊喜和美好。
一、招募对象
从红塔证券离职的前员工。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律拥护中国共产党和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有本科及以上学历,并获得学士及以上学位;
(五)具有3年及以上相关工作经验、专业知识及技能或具备相应资格证书;
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(七)资格禁入
存在以下情形之一的,不能参加招聘:
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
2.品行不端、弄虚作假,纳入失信被执行人名单的;
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的;
4.其他法律法规规定的禁入情形。
三、招募程序
(一)网络报名
1.报名时间:2022年4月8日开始,长期有效。
2.请有意向的前员工登录红塔证券官网招聘专栏 (http://sc.hotjob.cn/wt/HTZQ/web/index),按要求填写报名信息。应聘人员如与报考单位员工有亲属关系的,填写报名信息时须如实填写。
3.填写求职意向工作、部门或岗位。
4.所填报、提交的所有信息应当真实、准确、完整。不符合应聘资格条件的请勿报名。
(二)资格审查
1.公司将对前员工申请信息进行资格审查和履历分析,确定进入面试环节人选。
2.国内学历须学位证、毕业证和学籍认证齐全,国境外学历须具有教育部学历认证。
3.资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中的所有环节,发现前员工属于未达到应聘条件,或在招聘中提供虚假的应聘信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,或存在其他不适宜录用的情形,取消应聘资格;若已被录用,解除劳动合同;构成犯罪的,移交司法机关处理。由此发生的个人损失由前员工自行承担。
(三)招募面试
1.招募进行面试,如有必要可进行多轮面试。按照面试分数高低择优确定是否进入下一环节。
2.请务必保持手机等设备通讯畅通。前员工可通过邮件或短信形式查阅红塔证券面试结果。如有问题,请发送邮件至rlzy@hongtastock.com。
(四)考察
公司会对通过面试的前员工进行考察或背景调查。在考察或背景调查中重点关注以前从业经历情况,是否存在诉讼、信用风险、商业利益冲突情况,以及其他公司需进行研判的情况,基于考察或背景调查情况确定是否进入体检环节。
(五)体检
1.通过考察和背景调查人员自行前往三甲医院及时体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果异常者,可按规定安排复检,体检结果以复检结论为准。必要时,公司可要求体检对象重新体检。体检不合格的,不予录用。
2.体检时,体检医生与前员工有回避关系的,应当回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的前员工,取消录用资格。
(六)公示与录用
1.公示
通过公司内部相关审议程序后确定拟录用人员名单,并将拟录用人员信息在公司官网招聘专栏公示5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续。
2.录用
资格复审时,前员工必须提交与应聘相符的以下证书原件。资格复审不合格者或未按规定时间提交资格复审材料的人员,取消录用资格。资格复审合格后办理入职手续。
(1)国内学历(含合作办学学历)毕业生须持有《毕业证》《学位证》。
(2)国(境)外毕业生须持有教育部留学服务中心提供的《国(境)外学历学位认证书》。
(3)应聘岗位要求的其他条件所需材料。
(七)其他事项
1.请在红塔证券官网招聘专栏、公司微信公众号查看招聘公告及相关事项,因查看转载的招聘信息造成的一切后果,由本人负责。
2.应聘过程中,请通过本人邮箱或短信查询情况,通过相应招聘环节的人员请在规定时间内确认是否参加下一环节,逾期未确认者视为自动放弃。
3.若受疫情防控等客观因素影响,必要时将对招聘有关工作安排进行适当调整,并在红塔证券官网招聘专栏公告。请随时关注考区所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定,提前做好相关准备,并严格执行,确保能够按时参加面试。面试当天凡不符合疫情防控要求的,不得参加,请理解、支持和配合。
四、招聘咨询联系电话
若存在疑问,请在工作日咨询。
(一)报名咨询电话:0871-63577923(9:00-17:00)
(二)监察人员电话:0871-63569705(9:00-17:00)
本信息解释权归红塔证券。
红塔证券股份有限公司
2022年4月8日