中共红塔证券股份有限公司委员会文件

红证党发〔2010〕5号

关于开展公司文化建设取向征集活动的

通 知

各部办、分公司、各营业部、红塔期货：

为进一步推进公司企业文化建设，增强公司核心竞争力，提炼公司精神，建立和完善公司价值理念体系，增强公司软实力，促进公司健康、快速发展，经公司党委会研究，决定面向公司全体员工开展公司价值观、公司理念和公司精神等文化建设取向的征集活动，现就相关事项通知如下：

一、征集内容

公司价值观、公司理念、公司精神、公司使命、行为准则、公司愿景的文字表达和注解说明。

二、活动时间和评审办法

1.征集活动从2010年3月下旬开始，到 4月 30日 截止。各部办、分公司、各营业部在征集活动时间内，安排一定的时间对征集稿件进行初选，于 4月 30日 前统一报送公司党委办公室。

2.征集活动结束后，党委办公室将邀请专家并组织有关人员对征集稿件进行评审，在此基础上，提交党委会研究确定。

3.所选送稿件一经采纳，公司将给予一定的奖励。

三、征集要求

1.要把握公司的发展定位、发展目标的要求，反映公司发展的历史与未来，体现公司经营管理思想、公司风格、精神内涵等。继承和弘扬公司的光荣传统，体现与时俱进；能够凝聚人心，鼓舞斗志，增强公司发展合力。

2.要突出公司的业务特点，体现全体员工共同的理想追求与价值取向，体现公司的发展目标与前景，有利于建立起符合公司发展要求的管理思想、行为准则和行为规范。

3.要把握思想性、哲理性和生动性的统一，能够体现时代感，富有创新性。

4.文字表达尽可能准确生动、语言简洁精练、朗朗上口、富有新意、利于传播。

四、工作要求

一要高度重视。各部办、各营业部要充分认识征集公司文化建设取向，对于建设公司特色企业文化、推进公司科学发展的重要意义。要把组织开展这次征集活动，作为激发全体员工爱司、爱岗、齐心协力共同构建精神家园的实事来抓，高度重视，广泛宣传，营造浓厚氛围，切实抓实抓好。

二要精心组织。公司广大干部职工是塑造公司企业理念的主体。各部办、各营业部要坚持“从群众中来、到群众中去”的原则，通过召开专题会议、举办座谈会等形式，精心组织发动员工积极参加征集讨论。各支部书记要亲自抓，并明确专人负责，确保发动、征集、汇总、上报等各环节工作得到落实，努力提高上报稿件的质量。

三要务求实效。征集的原则是实事求是，征集活动要紧贴公司发展战略目标，紧贴证券行业的实际，要从鲜活的实践中总结提炼。把这次征集活动作为公司企业文化继承创新的过程，作为对公司企业文化建设引导的过程。通过征集活动，把各部办创造的优秀企业文化成果和员工对公司的所思、所想、所盼反映上来，增强贴近度、实效性和生命力，推动公司企业文化建设深入扎实开展。

附件：公司企业文化征集稿件表

二○一○年 三月十八日

主题词：党建 企业文化 征求意见 通知

打字：李丽菁 校对：黄芳

附件：

公司企业文化征集稿件表

部门： 时间：

注：对征询意见的注解说明可另页附后