学习贯彻党的十六届四中全会精神

深入开展“云岭先锋”工程

全面提高公司党建工作水平

------在公司学习十六届四中全会精神、开展“云岭先锋”工程动员大会上的讲话

党委书记 管自和

（ 2004年 10月 15日 ）

同志们：

中国共产党第十六届中央委员会第四次会议已于 2004年 9月 19日 在京闭幕，全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》确立了当前和今后一个时期加强党的执政能力建设的主要任务，就新时期加强党的建设进行了全面部署。全会强调提高党的执政能力关键在于加强党的建设。《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定》和省国资委党委《关于贯彻落实〈中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定〉的实施意见》的精神和要求与十六届四中全会决定精神是一致的，按照以上决定和意见，公司党委曾专题召开党委会进行认真的学习和研究，制发了公司《关于认真贯彻落实〈中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定〉的实施方案》，在初步学习十六届四中全会的基础上，公司党委又决定制发《关于进一步推进“云岭先锋”工程的实施意见》。为进一步把公司 “云岭先锋”工程引向纵深发展，公司党委决定：今天下午召开公司在昆的全体员工和公司驻外机构的主要负责人参加的会议，就公司认真学习十六届四中全会精神、深入开展“云岭先锋”工程和作动员和安排。

我公司的各项工作始终得到了省国资委、红塔集团领导的重视和支持，今天省国资委党委费建平副书记、企业领导干部管理处处长王洪斌、红塔集团副总裁李穗明等领导亲自到会并将作重要指示，会后我们将认真研究，一并抓好贯彻落实。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢！下面，我就公司党委实施 “云岭先锋”工程，开展创优争先工作，讲五点意见。

一、充分认识企业实施“云岭先锋”重要性和必要性

实施“云岭先锋”工程是省委深入贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，努力实践三个代表重要思想，全面落实省第七次党代会关于加强党的建设的重大部署，是省委对我省多年党建工作理论思考和实践总结，是针对当前党建工作中存在的突出问题采取的重大举措。

“云岭先锋”工程充分体现了“三个代表”重要思想，体现了解放思想、实事求是、与时俱进的精神。“云岭先锋”工程作为一个总揽全省基层党组织的载体，既突出了党的自身建设的鲜明特色，又富有时代特点，主题突出。对于进一步加强和改进公司党的组织建设，充分发挥公司党组织和党员在深化改革，促进发展，维护社会稳定中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，具有十分重要的意义。

（一）、实施“云岭先锋”工程是确保公司党组织政治核心作用充分发挥的政治举措和重要政治任务

企业党的基层组织建设，是党对企业实施坚强有力领导的基础。公司党委领导能力和政治核心作用的发挥，必须依靠加强公司党的基层组织建设来夯实；党组织在公司的影响力、号召力和政治核心作用能否都到充分发挥，很大程度上取决于公司党建工作的水平。充分发挥公司党组织的保证监督作用，加强对公司领导干部、党员和员工教育培养和管理监督，提高公司党建工作水平，关系到党的方针政策能否得到认真贯彻执行，关系到能否在广大员工中树立良好的形象。

公司党委自去年4月成立以来，组建了5个支部，现有党员84人，这是实现党对国有控股企业政治、思想和组织领导的组织基础。应当肯定，公司党组织和广大党员在公司政治核心作用、战斗堡垒作用和先进模范作用还是发挥得好的，公司整个党员队伍是好的，大多数党员都能按党章要求发挥好作用，体现了党的先进性。但我们也要清醒地看到，在党的组织和党员队伍中还存在着一些问题。比如：公司党委的工作开展，既要充分发挥党委的政治核心作用，又要充分调动经营者的积极性，形成合力等问题，亟待认真研究和不断完善；有的党员先锋模范作用弱化，混同一般群众等问题，一定程度上影响和削弱了党的创造力、凝聚力和战斗力，软化了党的核心领导作用。“云岭先锋”工程适应市场经济发展，社会结构发展等新要求，从建设好党的组织，管理好党员队伍，始终坚持和发扬党员的先进性，把各级党组织建设成为坚强的领导核心等方面，提出全面提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和创造力，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用；优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，为夯实企业党的领导奠定基础。因此，必须不断提高公司党委对公司发展的影响力和领导能力，发挥政治核心作用和先锋模范作用，才能保证党对国有控股企业实施坚强有力的领导。

（二）、实施“云岭先锋”工程是加强和改进公司党建工作的迫切需要

公司党委的成立，恢复了公司党员的组织生活和党的组织发展工作，到目前为止共发展新党员6名。随着工作的不断深入，按照建立现代企业制度的要求，公司党委坚持党管人才的原则，按照德、能、勤、绩的要求，不断加强了党委班子、经营班子的建设，加大培训力度，并从各种渠道引进20多名高学历、具有丰富从业知识与经验的专业人才，成绩突出者还被选拔到各级领导岗位，公司的核心团队已初步成型；公司党建工作的规章制度正在得到逐步落实；工会、共青团的纽带桥梁作用得到进一步发挥，在党、政、工会的积极倡导下，今年以来，广大员工两次捐资捐物支持地震灾区和公司扶贫助教帮扶点的建设，献上了一片爱心。公司党委在促进公司发展和维护公司稳定的工作中发挥了重要的作用。但也存在一些不容忽视的问题：一是前两年正值全党深入开展“三讲”，“三学”等学习教育活动的时候，恰逢公司处于重组期间，部分参与重组公司党的组织生活，党的建设工作基本处于停顿状态，错失了两次纯洁党员队伍，增强党性的机遇。二是公司党委在参与重大决策和实施保障监督职责落实上还不同程度的存在着差距；党组织的工作方法和活动方式怎样适应公司改革发展、创新和新形势的要求还有待于进一步的深化；党员素质特别是党员领导干部的素质有待提高等问题。“云岭先锋”工程正是为适应新形势的发展，解决存在问题而提出来的一个系统工程，为加强和改善公司党建工作提供了一个载体。因此，我们一定要增强做好公司党建工作的紧迫感和责任感，努力改进公司党委在发挥政治核心作用的方式，探索适应公司法人治理原则要求的公司党建工作新机制；探索党管干部原则与市场优化选聘经营者相结合的途径；探索现代企业制度下员工民主管理的有效方法；探索新形势下国有控股企业党风和廉政建设的工作机制；探索提高党员队伍素质的培养教育方式，使公司全体党员在公司经营、管理、创新等方面，团结协作想干事、会干事、干好事，发挥好党员的先锋模范作用。只有这样，公司的党建工作才能保证和推进公司的发展。

（三）、实施“云岭先锋”工程是保持公司稳定、促进公司创新、开创公司新局面的客观需要

谋发展是董事会确立的基本方针，也是公司永恒的主题，更是公司每个共产党员、每个员工肩负的光荣使命，公司党委必须紧紧抓住这个中心，一切工作的出发点必须服从和服务于这个中心。

今年以来，公司在去年扭亏为盈的基础上，面对风云多变的证券市场，克服股指以多年罕见的速度快速下滑，投资者信心不足，加息预期至今也没有消除，行业竞争十分激烈的诸多困难。围绕“强基础、控风险、抓机遇、谋发展”的经营方针，坚持严格控制风险、稳健经营的指导思想，在制度建立健全，业务开拓创新，风险控制管理等方面均取得了令人可喜的成绩。

截止九月底，公司累计实现各项业务收入17,033万元，完成年度预算的99.8%，实现利润总额7,199.80万元，完成年度预算的144%；在八月底全国参与排序的122家券商中利润总额名列第5名，净资产收益率名列第5名，营业利润率名列第1位；资产质量有了提高，风险控制得到了强化。赢得了证监会和社会各界的好评，初步树立了公司形象。这些成绩凝结了公司全体员工的心血，来之不易，可喜可贺。但我们也还必须清醒地认识到，公司在业务竞争能力、人力资源队伍建设、决策执行能力和企业文化建设方面还存在差距。比如：业务收入来源单一，业务跛脚现象没有得到根本改观；客户结构不合理，市场开拓能力有待提高；品牌优势没有得到充分挖掘和发挥；人力资源开发落后于业务开拓；风险的防范和控制有待进一步强化等，这些都有待于在今后的工作逐步地加以改进。

当前国内证券市场正处在深刻变革和转轨时期，机遇和风险并存，在以规避风险的前提下抓住机遇、实现创新、促进公司稳健发展、提高效益是公司党委的中心工作。实施“云岭先锋”工程就是认真落实发展才是硬道理，党要以经济建设中心的重要举措。为此，公司党的各级组织和全体党员要将思想和认识进一步统一到省委、省国资委党委实施“云岭先锋”工程的总体部署上来，落实到公司党委的具体要求上来，以是否推动和促进公司经营、管理和创新为标准来开展和检验工作。“云岭先锋”工程实施，要切实做到与业务、经营、管理和创新等活动紧密结合起来；“云岭先锋”工程的各项活动开展要切实促进和服务于公司经营管理创新这个大局。以党建促进公司发展，以稳健发展巩固党在企业的领导地位。全体党员要紧紧围绕公司改革、创新、发展和稳定的大局，积极主动献计献策，做情系公司的表率，做依法经营、管理和创新的表率。通过公司党委政治核心作用的发挥，保证党的方针政策在公司得到全面贯彻落实，为维护公司稳定，促进公司持续发展提供坚强的组织保证。

二、注重实效，扎实推进公司“云岭先锋”工程

（一）在抓理论武装上狠下功夫

当今时代是一个知识爆炸的时代，知识更新的速度非常快，我们所处的证券行业更是一个知识密集、信息灵敏的行业。具备较高的政治理论和丰富的专业知识，掌握相关信息，适时把握机遇，极大程度地影响着公司的效益和发展。因此，一是要树立工作学习化，学习工作化的全新理念，围绕创建学习型组织、学习型班子、学习型干部的要求，坚持政治思想学习与专业知识学习两手抓，两手都要硬。进一步完善学习制度，不断创新学习的方式方法，制定学习计划，强化检查考核，形成以理论学习为核心，以专业学习为重点，扎实抓好“七个一”的学习活动，做到坚持集中学习与自学研讨相结合；专业报告与理论研讨相结合；分散调研与集中交流相结合；学习与主讲相结合、与密切联系实际相结合；与正在全省范围内认真开展科学发展观，正确政绩观和马克思主义群众观学习教育活动有机结合。当前和今后一段时期要重点抓好以下篇目的学习：十六届三中全会、四中全会精神和中央关于加强党的执政能力建设的决定；胡锦涛同志关于立党为公、执政为民及科学发展观、正确政绩观的一系列重要讲话及论述；温家宝、曾庆红、曾培炎同志在省部级主要领导干部树立和落实科学发展观专题研究班上的讲话；《党章》及党纪两个《条例》；宪法及宪法修正案；“四五普法”规定的学习篇目；白思培同志在省委七届五次全会上的报告，十月份、十一月份尤其要抓好四中全会《决定》的学习，还要学习有关经济、金融证券专业知识和相关法律、法规及国内外同行的先进经验。二是要不断总结、完善和创新学习机制，逐步构建多层次、全方位的教育体系和学习网络，建立学习激励机制，推动学习型公司活动的深入开展，形成“人人学习，时时学习，处处学习”的良好风气。

通过学习，进一步加深广大党员和员工对“三个代表”重要思想核心内涵和时代背景的认识，不断提高专业理论知识，充分调动广大员工钻研业务难题的积极性和主动性；增强政治意识，大局意识、责任意识、廉洁自律意识、忧患意识和紧迫感，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观。始终把人民群众装在心中，牢记群众利益无小事；始终保持艰苦奋斗、开拓进取的精神状态，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到在政治上更加可靠，在思想上更加统一，在理论上更加成熟；增强在实际工作中处理难点、热点、焦点问题的能力，塑造共产党员“做改革先锋、当技术能手、比工作业绩、争创新标兵”的模范形象，为党旗争光，在不断的学习和实践中，使公司领导干部科学判断形势的能力，应对突发事件和复杂局面的能力，科学决策和组织协调的能力，驾驭市场经济的能力，勇于开拓、依法管理、合规经营、总揽全局的能力得到逐步提高。

（二）在切实加强领导班子的思想政治建设上狠下功夫

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，领导班子思想政治建设如何，直接关系到党的方针政策的贯彻落实，关系到公司改革发展稳定的大局，公司党委要紧紧围绕提高执政能力这个重点，不断加强领导班子的思想政治建设。

班子强不强，团结不团结，很重要的一点就是看民主集中制度坚持得好不好。既注重了民主的发扬，又善于进行正确的集中，把大家的指挥能够正确的集中起来，就能做到思想统一，目标一致，否则就是软弱涣散，形不成合力。因此，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则正确处理好民主与集中的关系，防止克服独断专行或软弱涣散的倾向；要不断的建立和完善有关议事规则和决策程序，做到重大问题集体决策；要建立谈心制度，注意沟通，增强班子团结，形成一个坚强的团结干事的班子；要认真开好民主生活会，通过团结-批评-团结的方式来解决问题，并按“两个条例”的要求，民主生活会的内容要在一定范围内公开，让党员、员工来监督。

（三）、在促进发展上狠下功夫

发展才是硬道理，“发展是第一要务”，也是检验领导班子思想建设和实施“云岭先锋”工程成效的硬指标。联系到每个班子的成员，每个部门，就是要看具体工作怎么做，做得如何？重要的就是看能不能围绕中心，围绕发展这个第一要务来开展工作。同样，公司党建工作做得怎样，一个重要的标准就是看其在推进发展中起到什么作用，是促进了发展还是阻碍了发展。因此，公司全体共产党员在实施“云岭先锋”工程的活动中，要紧紧围绕公司的中心工作积极主动地献计献策，做情系公司的表率，做依法经营、管理和创新的表率。通过比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩为主要内容的“五比五创”竞赛活动的开展，使公司形成一个比、学、赶、帮、超的氛围。一心思改革创新，一心思稳定发展。推动和促进增收节支创效益的中心工作向纵深发展，保障董事会确定的各项工作任务和经营目标的实现。以国务院《关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》为契机，科学制定和出台公司发展战略规划，明晰公司五年发展目标；加快公司基金管理公司组建步伐，提高和强化投行业务的运作水平，探索包括集合理财、券商发债等新型业务手段，逐步改变公司经营业务收入单一的现状，造就业务收入体系中均衡收入的格局，改善盈利模式；以有效防范和控制风险保稳定为前提，积极推动公司规范化建设，健全公司投资决策体系，完善风险防范机制，积极探索有利于提高效率的管理模式，有利于适时监控的风险防范手段。努力做到经营业务、经营方式、组织和管理四项创新，全面提升公司适应市场竞争的综合能力，创红塔证券品牌声誉，使公司能始终走在全国证券行业的前列。

三、锐意进取、不断创新和加强公司党建工作

创新是一个民族的灵魂，一个国家兴旺发达的不竭动力，每一项工作，包括公司的党建工作，要取得好的成效就要不断的创新。

（一） 创新观念

要将公司党建工作放到全面建设小康社会，不断推进社会主义现代化建设的大背景去思考，要紧紧围绕把公司“做强做优”这个中心来开展，公司党建工作不仅是组织学习和活动，做好上传下达，发展党员的工作，而是要服务、促进公司“三个文明”建设协调发展上来创新。要克服就“党建抓党建”，脱离实际的情况，要“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作和大局工作紧密结合起来，和公司的业务工作紧密结合起来，和提高公司党员政治业务素质紧密结合起来，增强工作的针对性和时效性。具体讲就是要在把握方向、谋划全局、战略规划、政策制定、环境营造等方面狠下功夫，不断提高领导经济工作的水平。

（二） 创新载体

大量的实践证明，要做好党建工作，必须有好的载体，有好的工作方式。在推动“云岭先锋”工程实施过程中要抓好“五好五带头”、“五比五创”，“扶贫助教”的爱心工程等活动的实施，并在实践中不断丰富其内涵，以此推动公司“三个文明”建设的发展，改变现在学习就是念念文件、看看报纸、讨论讨论的单一形式。

（三） 创新党员发展教育管理的思路和方法

要把承认党的纲领和党的章程，自觉为党的路线和纲领奋斗、经过长期考验，符合党员条件的业务、管理骨干吸收到党内来，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。建设一支精干高效的公司党务干部队伍，不断强化公司党建工作的力量。加强对公司团委和工会组织的领导，邀请和吸纳公司的工作积极分子、业务骨干、民主党派人士参加公司党组织的一些活动，不断增强党组织在公司的凝聚力和号召力。

（四）、在现代企业制度中坚持发挥党组织的政治核心作用

坚持推行企业党组织与法人治理结构“双向进入，交叉任职”的领导体制，逐步将董事会、监事会、经理层和企业工会的主要领导纳入公司的党委会。形成目标统一，职责明确，程序合法，有效制衡，协调运转的现代企业领导制度，确保公司党委在法人治理结构中政治核心作用。

公司党组织参与公司重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。要进一步完善和规范党组织参与公司重大问题决策的工作机制和保障制度，增强公司党委参与决策的规范性，参与决策的稳定性和权威性。要建立健全公司党委参与决策的相关制度，保证重大问题决策前能够征求基层党支部和大多数党员意见，并经党政联席会议或党委会、党委扩大会议讨论，再提交公司经营班子或提供董事会决策。公司全体党员特别是党员领导干部，要深入调研、集思广益，提高对业务的熟悉程度，增强对市场的敏感度，增大参与决策的科学性和正确性。

坚持党管干部，党管人才原则，造就一支高素质的经营管理者队伍，党员队伍和党务工作者队伍。要把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者，经营管理者依法行使用人权有机结合起来，实行按公司人事管理权限提名，公司党委审查审核任免职资格，公司董事会、总裁依法聘任的干部人事制度。积极探索企业经营管理人才市场配置的有效途径，并加强培养教育，努力造就一支政治强，懂经营、会管理的企业管理人才。

四、求真务实，进一步加强公司党的作风建设

作风是一个执政党性质、宗旨的重要体现，它关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。公司党的作风建设，就是要把广大党员的积极性和创造性发挥出来，确保中央、省委、省国资委和董事会的重大决策得到贯彻落实，确保公司的各项工作顺利完成。

（一） 抓落实，大兴求真务实之风

求真务实是我们事业兴旺发达的关键所在。胡锦涛同志在中纪委三次全会上指出：“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的优良品格”。为此，要认真组织党员开展弘扬求真务实专题教育，充分认识新形势下，大兴求真务实之风的重要性和紧迫感，正确引导党员励精图治，埋头苦干，开拓创新，狠抓各项工作的落实，切实把求真务实的精神体现到公司的各项工作中去。党员特别是党员领导干部，要带头做到讲实话、出实招、办实事、务实效，任何时候不回避矛盾。当前党建公司工作的着力点就是要放到研究调动一切积极因素，围绕已确定的目标和方向，采取切实有效的措施，狠抓落实。

（二）抓监督，充分发扬党内民主

党员民主权利的实现程度是党内民主程度的标志，离开了党员民主权利的充分实现，党员的积极性、主动性和创造性就无法发挥。因此，要认真贯彻党的民主集中制，切实保障普遍党员的民主权利和监督权利。公司党委和领导干部在制定政策，形成重大决策过程中，除确需保密的事项外，其他均应在党内公开，使广大党员参与讨论，直接行使自己的知情权、监督权。广大党员要认真履行《党章》和《党内监督条例》赋予的监督职责，加强对党员领导干部的监督，公司纪委要充分发挥职能作用，积极配合公司党委做好党内监督工作。公司各有关职能部门对当前监督工作的实际情况要进行总结和完善。领导干部要带头并乐意接受群众的监督，自觉置身于公司党组织的有效监督之下。党员领导干部不论职位高低，都要参加基层组织生活，主动接受党组织和党员监督。要把党内监督与党外监督结合起来，不断扩大人民群众的监督范围，实行一定程度上的司务公开，增加透明度；要不断的疏通公司员工向公司党委、经营班子提出批评和意见的渠道，广泛听取群众意见。要坚持诚实守信的观念，实行党员挂牌上岗，接受群众监督。要通过相关制度的建立和完善，对公司重大事项的决定权，重大项目和大额资金的审批权，重要人事任免权，关系员工切身利益的分配和奖励等做出明确具体的规定。同时还要建立权力与责任相配套的责任追究机制。

把深入开展以党风建设和清廉从业责任制为主要内容的学习、宣传、教育、考核、评价工作，作为公司党政领导及各党支部和各部门领导的一项重要政治任务来抓。实行一级抓一级的党风建设和清廉从业责任制考核办法。公司党委统一制定《党风廉政建设和清廉从业责任书》将分别与各党支部签订，各支部也要结合自身实际采取切实有效措施把各项责任抓落实。认真抓好“三评”活动，通过民主评议党员、民主测评党员领导干部和公司领导人员清廉从业活动的开展，加强对党员、党员领导干部和公司高管人员的管理监督。由于这项工作是公司党委成立以来第一次开展党员评议，党员领导干部民主测评和领导人员清廉从业责任制考核活动，对每一个党员来说，在党内是必须严格执行，绝对服从。其中领导人员清廉从业责任制的考核，按照省国资委的规定，不但党员领导干部要执行，非党员领导干部也要执行，而且在实施述职述廉的基础上要进行民主测评和履职评价。鉴于此，经公司党委多次向省国资委领导请示，拟采取公司党员领导干部的三项活动实行一次统一的述职述廉，分别按三项活动内容要求进行评议、测评和评价的方法进行；公司非中共党员领导人员清廉从业责任制考核，实行参与统一的述职述廉，暂不参与民主测评，采取分别走访、座谈等方式进行考评。即“先党内，后党外，区别对待，分步实施，整体推进”的办法。

（三）抓管理，切实做到“务实、清廉”

务实：就是坚持勤奋工作，埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈的艰苦创业，扎扎实实地做好本职工作，使每个共产党员都有一种责任心和事业心；清廉：就是要按坚持严以律己，廉洁奉公，坚持把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求。只有公司每位党员，特别是党员领导干部清正廉洁，才能带动风气的转变，才能建成务实型、服务型、廉洁型、创新型的公司党委，才能为良好的发展环境提供坚强的保障。

（四）、抓调研，密切联系群众

坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。公司党委要把做好员工思想政治工作作为一个重要任务来抓。不但要关心员工的工作和生活，更要关心员工的教育和培养，要充分依靠广大员工，要肯定和采纳广大员工在实践中的宝贵经验和首创精神，充分调动员工工作的积极性和创造性；党员领导干部要深入基层、深入群众、深入调研，急员工所急，想员工所想，为群众办实事；要充分发挥工会、共青团联系群众面广的特点，广泛密切联系群众，倾听员工的呼声。

五、加强领导，保证公司“云岭先锋”工程取得明显成效

（一） 加强领导，精心组织

公司党委和各党支部，要进一步增强责任感和紧迫感，切实把思想统一到要求上来，把公司实施“云岭先锋”工程提到重要的议事日程，突出重点，抓住关键，切实解决好公司党建工作中存在的突出问题，按照“五好五带头”的要求，把公司党组织建设好，党员队伍建设好，树立良好的形象。公司党委和各党支部，要以高度的政治责任感，足够的领导精力，良好的精神状态，切实加强对这项工作的领导。要树立“不抓公司党建是失职，抓不好公司党建是不称职”的责任意识，切实强化责任，创造性地开展工作。公司党委成立领导小组，组织和领导全公司“云岭先锋”工程活动的实施，党委书记任组长，为第一责任人，邓耘波、陈建民同志为副组长，袁根云、于忠荣、王波为领导小组成员。各党支部书记为落实支部工作的直接责任人，负责本支部“云岭先锋”工程的组织实施。

（二） 广泛宣传，营造氛围

要应用多种形式，充分发挥各种宣传媒体的作用，加大实施“云岭先锋”工程的宣传力度，使全体党员和广大员工充分认识实施“云岭先锋”工程的重大意义，切实把思想统一到实施“云岭先锋”工程的目标、任务和方法步骤上来，营造良好的舆论氛围，积极支持和参与“云岭先锋”工程活动的开展。

（三） 树立典型，以点带面

公司党委，各党支部要抓好一批不同层次，不同类型的，各有特点和影响力的典型，要大力宣传他们的先进事迹，及时总结推广交流他们的经验，使大家学有榜样，赶有目标。要借助典型，带动全局，突破难题，解决公司党建工作存在的难点和热点问题，通过典型示范，引导公司“云岭先锋”工程深入扎实开展，确保不断取得经验和成效。

（四） 严格考核，讲求实效

公司党委、各党支部要把实施“云岭先锋”工程的方案，严格考核作为关键环节来抓，在公司党委的统一安排下，各党支部要做到每年有计划，有部署，有检查，有落实，年终有总结。一年一考核，一评比一表彰。实行公司党委与各支部考评相结合的方式，每年年初公司党委将与各支部签订“云岭先锋”工程目标考核责任书，每年11月各支部进行自评，12月公司党委组织检查考评，并对达到“五好”的支部进行表彰。要把完成目标任务的情况作为年终评选优秀员工、优秀党员的重要依据，纳入干部使用、晋级晋职的考察范围。

（五） 建立“云岭先锋”工程信息专报制度

建立公司党委与各支部“云岭先锋”工程信息工作专报制度，及时反映各支部“云岭先锋”工程的新进展，新经验，新做法，新问题，新观点，新材料，为公司党委掌握情况，科学决策，指导工作提供有参考价值的信息。

同志们，公司实施“云岭先锋”工程的目标任务已经明确，希望各支部，全体党员以只争朝夕的精神，求真务实的态度和饱满的工作热情，抓住机遇，以高度的政治责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，奋发进取，把公司党建工作推向一个新的台阶，为公司的稳健发展起好组织保障作用。