红证党发〔2005〕4号

关于印发公司党委书记管自和同志在党委
二00五年工作（扩大）会议上讲话的通知

各党支部，公司工会，各部、办，各营业部：
现将公司党委书记管自和同志在公司二00五年党委工作（扩大）会议上的讲话印发给你们，请认真组织学习和贯彻落实，并将落实情况于四月底以前报公司党委办公室。党委办公室将对落实情况进行督促检查。


二00五年三月十八日





深入贯彻十六届四中全会精神全面推进公司持续稳健发展
------在红塔证券股份有限公司党委工作（扩大）会上的讲话
党委书记 管自和
（2005年3月4日）

同志们：
根据公司党委决定。今天，召开由公司党委各支部委员、公司中层以上干部和在昆全体员工参加的党委工作扩大会议。主要任务是：认真学习贯彻党的十六届四中全会、省委七届六次全会精神；传达和贯彻省政府第三次廉政建设工作会议、省金融工作会议、省国资委监管企业负责人会议及省国资委纪委工作会议精神；总结2004年工作，表彰2004年度公司优秀党员、优秀党务工作者、先进党支部，安排部署2005年工作。下面，我代表公司党委，讲三点意见。
一、坚持发展第一要务，“三个文明”建设成效显著
2004年，在省委、省政府和省国资委党委的正确领导下，公司党委认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，公司全体员工团结拼搏，克服困难，迎接挑战，“三个文明”建设取得显著成效。
（一） 党组织政治核心作用得到进一步发挥。
一是针对领导班子不健全的实际，加强公司领导班子建设，按照构建完整、规范的法人治理结构的要求，调整充实了经营班子；报请省国资委党委批准，增补了公司党委委员、组建了公司第五党支部。二是推行党管人才与市场化选聘人才相结合的用人机制。03年以来，公司从公开招聘等各种渠道引进67名高学历和具有丰富从业知识与经验的专业人才，同时也有56名员工因各种原因离开公司，优化和调整了干部员工队伍。目前，中层以上干部已基本构成了公司员工队伍的核心团队。举办各类专业知识培训，加强对现有员工的培训，培训员工70余人次。三是进一步完善公司制度建设。董事会正式批准《内部稽核制度》、《财务管理制度》和《会计制度》三个基本制度后，公司又着手修改完善人力资源管理制度、薪酬分配制度、总裁工作细则等基本管理制度；着手研究和试行对业务部门实施薪酬与绩效挂钩的考核、分配办法，相应的经营管理流程也正在逐步的建立健全。四是坚持推行党政联席会议制度，参与公司重大决策，把党建工作与公司经营管理工作紧密结合起来，做到公司党委的工作务实不务虚，有效地把党的方针政策贯彻落实到公司的各项工作中。五是坚持党员标准，认真做好组织发展工作。发展了6名预备党员，选送了18名入党积极分子参加党的基础知识培训，已有44位同志向党组织递交了入党申请书。六是深入革命老区、贫困地区开展革命传统教育。组织广大党员和入党积极分子到寻甸柯渡“红军长征纪念馆”进行党的革命传统教育。号召全体党员和广大员工，捐款17,670元，帮助灾区恢复重建，支持灾区建设。主动确定寻甸河口乡鲁撒格完小为公司“扶贫助教希望工程”帮扶点，捐款11,810元，公司拿出资金44,190元，电脑10台，争取省财政资金10万元，帮助鲁撒格完小实施希望工程。
（二）保障和促进了公司中心工作。
一是全力支持股东大会、董事会和监事会的工作。认真抓了股东之间的共同利益的协调，保证股东大会、董事会和监事会决议的顺利通过，为公司经营管理的有序开展提供保障；协同经营班子抓好股东大会、董事会会议决议的执行，对于带有全局性和重要的决策，党委通过召开党政联席会议的方式，体现监督保障；公司党委按照股东、公司、员工三者利益兼顾的原则，妥善处理三者关系，基本做到了股东满意、公司稳健发展和员工工作积极性的调动。二是积极推进公司发展战略的制定。党委把制订公司发展战略作为基础工作来抓，公司发展战略《提纲》在年初已提交董事会审阅后，又结合证券市场新形势的客观要求，积极协调董事会发展战略委员会进行修改完善，拟将提交公司2004年度股东大会审定。三是支持和保障增收节支，确保经营目标实现。面对复杂多变的市场环境，党委以实施“云岭先锋”工程为契机，围绕“强基础、控风险、抓机遇、谋发展”的经营方针，与公司经营班子一道认真研判经济和市场形势，准确把握市场波动的主要规律，适时主动的调整经营策略，较好的抓住了市场机遇，赢得了好的回报。2004年实现总收入25,099.58万元，比上年增长了22.86%；实现利润总额11,159.07万元，为年度计划的223.19%。实现利润总额在2003年全行业排名第9位的基础上，跃升到第5位，在业内产生了积极影响。北京证券营业部顺利开业、苏州证券营业部也进入试营业。
（三）全面启动“云岭先锋”工程。
一是制定方案。及时转发了省国资委党委关于实施“云岭先锋”工程的有关文件。多次召开党委会议、党政联席会议，专题研究具体贯彻实施方案，制发了公司认真贯彻落实的《实施方案》和《实施意见》。二是明确目标、任务。三是加强学习、广泛宣传。开展“七个一”的学习活动和“三观”学习及纪检监察宣传教育活动。及时配发相关学习辅导材料，邀请云大马列部教授对公司在昆全体党员和中层以上干部进行了四中全会精神学习辅导。召开了“学习贯彻十六届四中全会精神，深入实施‘云岭先锋’工程”动员大会，就学习四中全会精神和开展“云岭先锋”工程作宣传动员和进行安排部署。定期推出“云岭先锋”工程工作简报，开办“云岭先锋”工程宣传专栏。各支部、党小组逐步形成了坚持学习的良好风气。四是加强领导，明确责任。成立领导小组，组织和领导全公司“云岭先锋”工程活动的实施，党委书记任组长，为第一责任人，公司党委委员和高管人员为领导小组成员。各党支部书记为落实本支部实施“云岭先锋”工程的直接责任人。组建领导小组办公室。制定党委委员联系点制度，指导和联系各支部的工作。五是注重检查，严格考核。各党支部基本做到了有计划，有部署，有检查，有落实，年终有总结。按照“五好五带头”的标准，开展了“评先创优”工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。评选出2个先进党支部、15名优秀党员、8名优秀党务工作者。
（四）开展党风廉政建设。
公司党委分别与省国资委党委和云南红塔集团党委签订了党风廉政建设和领导人员清廉从业责任书。出台了公司贯彻落实《意见》。按一级抓一级，层层抓落实的要求，制定了党风廉政建设责任书分别与各支部签订，明确各支部和党员廉政建设的有关要求。实施党员挂牌上岗，主动接受群众监督。支持监事会认真履职，开展对现有管理制度和执行情况及有关风险防范措施调研检查。注重抓好与上级党委、政府和监管部门的请示汇报。按照国资委党委纪委的要求，首次在公司开展了党员民主评议，党委民主生活会和公司领导人员清廉从业述职述廉测评考核工作。通过制度的健全和廉政建设工作力度的加大，未发现公司职工违法违纪情况。
回顾所做的工作，取得了较好的成绩，分别得了省国资委党委实施“云岭先锋”工程，“五好五带头”考核检查小组和党风建设企业领导人员清廉从业考核检查小组的充分肯定，成绩来之不易，体现了上级党委的正确领导，凝聚了全体员工的心血。在此，我代表公司党委再次表示真诚的谢意。
但我们也要清醒地看到，工作中还存在一些不足：一是公司经营收入结构单一的现状还没有得到根本的改观。二是公司管理还有不到位的地方，个别营业部发生客户股票被盗卖、资金被窃取的情况，也充分暴露了管理上不规范的问题。三是制度体系不健全，执行过程中也有未到位的情况。四是公司党建工作基础还比较薄弱。还存在着部分同志对党的认识不足，观念淡薄的情况。五是在股份制公司开展党建工作尚存在经验不足的情况等。
二、明确工作方针，提高驾驭市场经济的能力
公司党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会、四中全会、省委七届六次全会精神，全面落实科学发展观，着力加强党的组织建设。坚持解放思想、实事求是、与时俱进；坚持全心全意依靠广大员工；坚持在现代企业制度下，充分发挥党委政治核心作用。将党委工作与经营管理工作相结合，党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合，从严治党与依法治企相结合，思想政治工作与公司企业文化相结合，发挥员工民主管理作用与维护公司领导人员依法行使经营管理职权相结合。以加强公司领导班子思想政治建设为关键，以建立健全公司党委充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，为股东大会、董事会确定的目标任务的实现，提供坚强有力的政治保证和组织保证，促进公司可持续发展。
奋斗目标是：努力把公司党委建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动公司稳健发展的坚强政治核心和战斗堡垒。建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、致力于为公司建功立业，员工衷心拥戴的公司领导班子；建立一支经得起困难和风险考验，在公司发展创新中发挥先锋模范作用的党员队伍；建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握金融证券知识和业务技能的员工队伍；建立一条加强思想政治工作、公司企业文化建设和党组织自身建设的有效途径，做到：
----保障董事会下达的经营目标完成；
----积极争取公司进入创新业务试点券商行列；
----健全完善公司制度体系，积极防范和化解经营风险；
----树立正气、凝聚员工，促进公司企业文化有新的突破；
----促进公司持续、健康、稳定发展。
三、围绕中心，服务大局，加强和改进党建工作，为公司的发展和创新提供坚强保证
加强和改进公司党的建设，必须围绕“强化理论武装、改革用人制度、提升班子及队伍素质、突出基层建设、增强团结活力、密切党群关系、深化反腐倡廉”这一思路，紧紧扣住保障和促进公司中心工作，提高公司经营效益来开展，今年要重点抓好以下工作：
（一） 以“三个代表”重要思想为指导，不断提升公
司员工综合素质，增强发展合力。
“三个代表”重要思想是十六大精神的灵魂，不断加强党的建设，提高党的执政能力，努力实践“三个代表”重要思想是推动和促进公司稳健发展的根本动力和源泉。坚持政治思想和业务技能并重，不断提升公司员工综合素质是公司党委持之以恒的工作任务。
新的一年，要继续围绕创建学习型组织、学习型干部的要求，进一步完善学习制度，扎实抓好“七个一”的政治理论和业务技能的学习活动。一是继续认真抓好 “三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会和省委七届六次全会精神及党的基本理论的深入学习。二是结合证券市场发展的需要和公司员工业务技能的实际，制定培训计划，加大对员工新型业务技能的培训力度，统筹规划，分步实施，力争自今年起，三年内所有员工都得到至少一次专业培训。同时，充分利用公司门户网站、OA系统、客户服务平台等载体，加大党和国家的方针政策、金融证券法律法规的宣传，做好公司信息的发布、员工适时培训和远程教育。使党和国家的方针政策和公司的相关情况及时地传达到全体员工。公司党委以中心理论学习组和“三会一课”等学习形式，注重抓好公司中层以上干部的学习教育，引导和组织好全公司的政治理论学习；按照“一级抓一级、层层抓落实”的要求，各党支部、公司各部办、各营业部，要制定本支部、本部门的学习规划和措施，组织和实施好本支部、本部门学习活动。公司党办、人力资源部要按照公司的统一安排和部署，抓好组织协调和督促检查考核工作，公司党办会后要拿出党员的培训计划，人力资源部也要尽快拟订人力资源规划和近期员工技能培训计划并付诸实施；公司党办、人力资源部和信息技术中心要尽快提出和建立宣传教育网站平台，并组织实施相应的网站宣传教育工作。全体员工要服从公司和部门的统一安排，自觉主动的学习，特别是党员领导干部，更要起好模范带头作用，通过学习进一步提高科学判断形势的能力，应对突发事件和复杂局面的能力，科学决策和组织协调的能力，驾驭市场经济的能力和勇于开拓、依法管理、合规经营、总揽全局的能力，切实解决经营与发展的实际问题。
通过学习培训教育活动的开展，在全公司范围内，进一步增强政治意识、大局意识、诚信意识、责任意识、廉洁自律意识、忧患意识和紧迫感，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观。做到在理论上更加成熟，在业务技能上更加娴熟。进一步地把思想统一到党中央和上级党委的要求上来，统一到公司股东大会和董事会对今年公司工作的总体要求上来。为公司党委即将开展的保持共产党员先进性教育活动奠定思想基础，为圆满完成今年工作的各项任务提供保障。
（二）切实做好保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设。
中央决定从2005年1月开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。
按照中央和省委的要求，企业党组织保持共产党员先进性教育活动，将在下半年展开。为保证此项工作在我公司的顺利开展，上半年要做好相关准备工作：一是认真组织学习《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》、《中共云南省委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》等“保先”教育活动的纲领性文件，深刻领会中央、省委的文件精神和中央、省委领导的讲话精神，进一步提高思想认识，深刻认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，把思想统一到中央、省委的重大部署上来，增强责任感和使命感，努力克服各种畏难情绪和消极情绪，积极主动投身到先进性教育活动中来；二是对公司现有党员基本情况进行一次摸底，进一步掌握公司党员的实际情况，明晰公司党委开展“保先”教育活动的工作重点和具体目标任务；三是理顺党员组织关系的归属，解决好人在公司工作，党的组织关系不在公司或党的组织关系在公司而人不在公司工作的问题，实施公司党委对所属异地党支部和党员垂直管理；四是严格按照“保先”教育活动要求的党员标准，履行《党章》规定的义务，加大对入党积极份子培养教育的力度。要求各支部要以认真负责的态度，对向党组织积极靠拢的同志要给予热诚的关怀；凡是向党组织递交了入党申请书的同志，各支部要做出帮辅计划，并分别进行谈话，体现党组织的关心，使之在党组织的关怀下健康成长；对具备党员基本条件的入党积极份子，要按照党的组织发展有关规定和程序，及时吸收到党的组织里来，增加党组织的新鲜血液。五是广泛征求公司党员和员工对公司实施开展保持共产党员先进性教育活动的意见，完善教育活动的内容，结合省国资委党委贯彻实施意见，草拟制定公司党委的实施意见和方案；六是按照省委、省国资委党委的统一部署，适时启动并组织实施好公司“保先”教育活动。通过先进性教育活动推进公司各项工作，实现本职工作和教育活动工作两不误、两促进、双丰收。
（三）改革和完善党委的工作方式，着力提高领导水平，充分发挥政治核心作用。
党的十六届三中全会提出“企业党组织要发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，参与企业重大问题决策”。党的十六届四中全会明确提出“国有企业党组织要适应现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”。
怎样改革和完善公司党委参与公司重大问题决策的途径和方式，充分发挥政治核心作用，保证监督党和国家的方针政策在公司的贯彻执行。做到总揽不包揽、协调不取代，不直接抓具体经营工作，积极协调股东大会、董事会、监事会和经营管理者，各司其职，密切配合；把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、营造良好环境；深入调研，总结正反两方面典型经验，推动工作；以人为本重视改进员工普遍关心的热点、难点和焦点问题；建立和完善落实重大决策责任制及决策失误责任追究制；参与公司带有根本性、方向性、长远性、全局性的问题决策。结合公司党委两年多来的实践探索，就是要在“公司发展战略、中长期发展规划；公司生产经营方针、公司财务预决算；公司资产重组和资本运作中的重大问题；公司重要管理制度的制订、修改；公司重要人事安排及内部机构的设置调整；涉及广大员工切身利益的重大问题等方面开展工作。今年要抓好：
1、支持协调好董事会、监事会的依法换届工作。
一是支持董事会、监事会尽快提出换届方案，并与各股东单位达成共识；二是积极协调配合各股东单位党委，及早完成董事、监事人选的提名推荐工作；三是切实保障好年度股东大会各项会务筹备工作，确保会议如期召开，产生并组成新一届董事会、监事会，实现公司经营管理工作的平稳过渡。
2、支持新一届董事会尽早开展工作。
一是做好对公司拟聘经营班子人员的考察、推荐工作，支持董事会依法对公司经营班子管理人员的聘用，实现经营班子的平稳过渡；二是支持经营管理班子尽快提出公司2005年度经营管理工作目标计划，并经董事会审定后下达，做到早安排、早落实。
3、支持经营班子做好对公司中层管理人员的选聘工作。
一是对现有中层管理人员按照德、能、勤、绩进行考察、考核，向经营班子提出推荐建议和意见，支持经营管理者依法聘用中层管理人员；二是支持经营班子落实董事会确定的公司年度经营目标任务分解安排部署，要求各党支部要将所在部门的经营管理目标任务纳入支部工作统一安排，狠抓落实；三是要建立公司任用干部的管理办法，包括用人标准、人选推荐、评价体系、监督管理等内容。要求人力资源部要尽快拿出具体的意见和办法，报经党政联席会议批准后实施，形成公司选聘中层管理人员的规范和长效机制。
4、进一步加强对上级党委和监管部门的请示汇报，积极争取上级党委和监管部门对公司工作的支持，努力营造公司发展的良好外部环境。加强对公司工会、共青团组织的领导，邀请和吸纳公司的工作积极分子、业务骨干、民主党派人士参加公司党组织的一些活动，不断增强党组织在公司的凝聚力和号召力。
5、推动公司建立健全相关管理制度。
公司党委近期将出台《公司党政联席会议制度》、《公司党委会议制度》，并以此推动公司《人力资源管理制度》、《薪酬管理制度》、《公司干部任用考核考评标准和办法》等制度的修改和完善，进一步完善公司制度体系，靠制度管理公司，以制度管人。
6、转变工作作风，深入调研，提高党组织的公信力。
一是按照党委参与公司重大问题决策的要求，党委领导、党务工作者要深入管理、业务一线，了解掌握第一手实际情况；二是继续实施党委委员联系支部的做法，主动关心一线员工和基层管理人员的工作、学习和生活，通过交流谈心，把握员工的思想动态，主动帮助协调解决一些员工的实际困难，积极做好员工的思想疏导工作，维护公司的稳定，使公司和员工心往一处想，劲往一处使；三是及时汇集整理基层调研情况，并通过党委会和党政联席会议形成公司党委和公司的主张和工作思路，维护好员工的合法权益，绝大多数员工都拥护的合理要求，有困难也要妥善解决好，绝大多数员工都不赞成的事，坚决不违背广大员工的意愿。
7、抓好公司职工代表大会的筹建工作。
公司职工代表大会的建立是探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径，也是进一步完善公司法人治理结构的一种尝试。党委要把公司职工代表大会的筹建列入议事日程，今年要积极创造条件，尽早成立公司职工代表大会。建立以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度，做到公司的重大决策向员工代表通报，公司重大改革措施出台前广泛征求员工意见，公司涉及员工利益的重大事项提请职工代表大会审议通过。充分调动公司员工参与民主管理的积极性，增大公司管理的透明度。此项工作请公司工会牵头负责抓好落实。
（四）深化“五好五带头”活动内容，推动和促进公司中心工作。
1、明晰公司创建“五好五带头”党委、党支部、党小组和党员的目标。
按照省委、省国资委党委深入开展“云岭先锋”工程，实施“五比五创”和“五好五带头”的要求，公司党委的总体目标任务是：到2008年要确保公司党委实现“五好五带头”，公司75%以上的党支部、党小组、党员要分别达到“五好五带头”的标准。今年的目标是：达到“五好五带头”标准的党支部、党小组和党员个人要确保在60%以上。
2、深入开展“五比五创”活动，全面落实经营工作任务。
抓住机遇，稳健发展是公司当前面临的迫切任务，也是公司每个共产党员、每个员工义不容辞的责任。党建工作做的实不实，落脚点就是看是否推动和促进公司的中心工作，这是衡量公司党建工作，特别是开展保持共产党员先进性教育活动取得成效的标准。公司党委的工作和各项活动要切实促进和服务于公司业务经营、管理和创新这个大局。公司党委要求公司全体员工特别是共产党员，在新的一年里，要紧紧围绕公司的年度工作任务，积极主动地献计献策，做情系公司的表率，做依法经营、管理和创新的表率。
一是把党委的工作与党支部、党小组所在部门的经营管理任务和党员个人的岗位职责有机地结合起来，实施综合目标责任制管理。具体包括党组织自身建设，所在部门承担的经营管理目标、制度执行、廉政建设、风险防范任务、安全经营、员工思想政治工作等。今年在继续实施公司党委与各支部签订目标责任制管理的基础上，把各营业部也纳入签订目标责任制管理的范围。二是努力实践“五比五创”，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党员个人“五好”保党小组“五好”，党小组“五好”保党支部“五好”，全体党员和党支部“五好”保党委“五好”来推动和促进公司各项工作任务的圆满完成。党委要求全体党员要立足本职，率先垂范，通过自身不懈努力，成为公司业务骨干和技术尖子，模范地做好本职工作，并以实际行动团结、带动和影响其他同志，切实做好工作；各党支部要切实与所在部门一起研究解决经营管理工作中的难点问题，共同组织业务创新攻关，进一步提升党支部的战斗力。三是严格考核。党办要结合上述工作需要，拿出具体可行的相关办法，包括党委与各支部签订的《目标责任书》及《考核办法》，党支部、党小组和党员《“五好五带头”达标验收办法》，先进党支部、党小组，优秀党务工作者、党员《评比办法》；严格执行考核标准，成立考核考评小组，对照考评。
总之，通过比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩为主要内容的“五比五创”竞赛活动的开展，在全公司范围内掀起一个比、学、赶、帮、超的热潮。思改革创新、思稳定发展，推动和促进增收节支创效益的中心工作。
（五）抓好党风廉政建设，强化公司风险防范。
认真贯彻中纪委五次全会、省纪委四次会议精神，按省国资纪委的统一部署，切实抓好公司党风廉政建设。
一是继续抓好两个条例的贯彻实施。筑牢法纪、道德和党性三条防线，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗精神，真正做到为民、务实、清廉。二是认真贯彻党内民主集中制。切实保障党员的民主权利和监督权利，公司纪委设立意见箱，开通举报电话，不断疏通和拓宽公司员工向公司党委提出批评和意见的渠道，广泛听取群众意见，加强纪检监察队伍建设，配齐公司纪委委员，实施各党支部组织委员兼任本支部纪检委员，配合各党支部书记抓好本支部的纪检工作。三是健全和完善党委民主生活会、党员民主评议、党员领导干部民主测评制度和办法、抓好公司领导人员清廉从业责任制的考核考评。四是支持公司监事会依法对公司董事和公司高管人员实施监督。在各营业部实施稽核内审人员试点工作。加大对违法违纪案件的查处力度，强化对公司制度执行的检查力度，追究党员和党员领导干部违反制度规定的责任。五是推行司务公开，凡属关系公司发展的重大决策，关系广大员工切身利益的分配和奖励等问题，除涉及公司商业机密，确需保密的以外，一般都要适时公开；六是继续实施党员挂牌上岗，主动接受群众监督。请公司纪委要尽快拿出具体的实施意见。
同志们，2005年，是全党贯彻落实十六届四中全会精神，提高党的执政能力，继续全面推进建设小康社会的重要一年，也是我公司实现加快发展的关键一年。公司各党支部、各部门，公司全体员工要认清形势，统一思想，以高度的政治责任感，只争朝夕的精神，求真务实的态度和饱满的工作热情，抓住机遇，扎实工作，奋发进取，开拓创新，把公司党建工作和企业文化建设推向一个新的台阶，促进公司全面提升适应市场竞争的综合能力，使公司始终走在全国证券行业的前列。